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2023 실업급여 신청 계약만료, 계약연장 안할 시 실업급여 가능

스킨포이 2023. 10. 24.

2023 실업급여 신청 계약만료, 계약연장 안할 시 실업급여 가능

저는 2020년 4월에 입사하여 2022년 12월까지 저의 첫 회사를 졸업하게 되었습니다. 약 950일 정도 근무를 하였고 이상과 현실에서 안주하는 편한하고 발전없는 삶은 지냈습니다. 가깝고.편하고.이런 좀 더 생산적인 삶을 원했거든요. 푸념이 되기전에 아니 권고사직 하루전에 말해주는게 어딨냐고요. 너무한거 아닙니까????????? 물어보니깐 그전에 나갔던 직원도 바로 전날에 이야기를 했다고 하더라구요.역시는 역시야 기대를 저버리지 않아요. 할많하않 그래서 저는 당분간 쉬면서 퇴사일정에 맞춰 실업급여를 신청과정을 적겠습니다.

 



2023 실업급여 신청 계약만료,

실업급여 수급 제외 대상

법률적으로 뭔가 문제가 있거나 거대한 피해를 회사에 입힌 것이 아니라면 대부분의 직장인들이 권고사직할 경우 실업급여 수급대상에 포함된다고 보면 됩니다. 또한 다른 이유가 없는 한 퇴직금도 받을 수 있습니다. 형 선고를 받음 법률형법에 의거 회사의 거대한 손해 기밀누설이나 시설물 파손 등 장기간의 무단 결근, 기타 이유 없는 장기간의 불부지런한 근태 이유 없음 그런데, 회사에서 자진 퇴사했을 경우는 다릅니다.

실업급여자기주도적인 퇴사여도 받을 수 있다??

실업급여는 기본적으로 직접 자발적으로 퇴직 를 한 사람은 실업급여를 받을 수 없는 것이 맞습니다. 하지만 자체적으로 사직서를 제출했더라도 이직이 불가피했다라고 판단될 때는 구직급여를 받을 수가 있답니다. 그럼 실업급여를 받을 수 있는 예외 조 항들을 바로 알아볼게요. 구직 수당 예외 조항 첫째. 다음 다섯 가지에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우1 현실 근로조건이 채용 시에 제안한 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다.

 



자진퇴직 실업급여 수급문제

회사에서 권고하는게 아닌 본인이 원해서 멈추는 경우에는 좀 따져봐야 할 문제들이 있습니다. 일반적으로 생각할 때는 자진퇴사의 경우에는 실업급여 수급 대상에서 제외되는 것이 원칙이기 때문입니다. 웬만한 회사에서는 크게 믿보이지 않는 이상 이와 같은 것을 알기 때문에 권고사직으로 해주는 경우가 보편적이라고 해야겠죠. 하지만, 여기서 수급 가능한 조건이 있습니다. 직장을 멈추는 이유가 아래와 같은 이유 중 한 가지에 포함될 경우에 수급 대상으로 지정됩니다.

실업급여를 받을 수 있는 경우

권고사직 실업급여를 받을 수 있는 것과 비슷하게 실업급여를 받을 수 있는 다른 정당한 사유들도 있습니다. 첫째는 채용 시 근로조건이 채용 후 근로조건보다. 낮거나, 임금체불이 있는 경우입니다. 둘째는 사업장이 도산이나 폐업이 확실하거나 대량 감원이 예정된 경우입니다. 셋째는 사업주로부터 퇴직 권고, 인원 감축에 따라 퇴직 희망자 모집으로 이직하는 경우입니다.

권고사직 실업급여가 위에서 말씀드린 사업주로부터 퇴직 권고를 받는 것이 되죠. 대부분 사업을 폐지하거나 업종을 전환, 조직 폐지, 감소 등에 따른 운영 악화와 익사 적체 등이 그 이유죠. 또한 사무실 이전 또는 전근으로 왕복 3시간 이상이 걸리는 경우, 부모나 동거 친족을 30일 이상 본인이 간호해야 하는데 기업에서 휴가, 휴직을 혀용되지 않아 이직한 경우입니다.

권고사직 실업급여 수급문제

권고사직이라고 한다면 회사에서 퇴사하세요라는 권고와 함께 그만둔 경우를 말하는 것입니다. 쉽게 자의가 아닌 타의로 멈추는 경우인데요 이런 경우에는 거의 대부분 실업급여 수급 대상이 됩니다. 못된 회사가 아닌 담에는 대부분 권고사직 처리를 해줍니다. 처음 실업급여의 수급 기준을 알아볼까요? 대부분 알고 있겠지만 짚고 넘어가 봅시다. 아래 3가지 정도로 보면 됩니다.

- 비자발적 (짤려야 함)- 최소 180일 이상 근무 (고용보험 가입 기준)- 앞으로 재 취업 활동과 적극적인 의지 (증빙)- 단, 제외대상에 해당하지 않을 것

여기서 저희가 볼 것은 바로 제외 대상입니다.

실업급여 신청방법

실업급여를 신청하기 위해서는 이직확인서가 전달되었는지 여부를 확인하는 것이 선행되어야 합니다. 그 이후의 실업급여 신청 절차는 아래와 같습니다. 1 워크넷 홈페이지에 접속하여 구직등록을 합니다. 2 워크넷 홈페이지에서 수급자격 신청인 온라인 교육과정을 수강합니다. 3 수급자격 신청인 온라인 교육 수강을 마친 후 수급자격 신청서를 온라인으로 제출합니다. 4 주민등록 주소지상 관할 고용센터를 방문하여 실업신고를 합니다.

5 해당 기한 내 재고용 증명서를 제출하면 됩니다.

자주 묻는 질문

실업급여 수급 제외 대상

법률적으로 뭔가 문제가 있거나 거대한 피해를 회사에 입힌 것이 아니라면 대부분의 직장인들이 권고사직할 경우 실업급여 수급대상에 포함된다고 보면 됩니다 자세한 내용은 본문을 참고하세요.

실업급여자기주도적인 퇴사여도 받을 수

실업급여는 기본적으로 직접 자발적으로 퇴직 를 한 사람은 실업급여를 받을 수 없는 것이 맞습니다 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

실업급여자기주도적인 퇴사여도 받을

회사에서 권고하는게 아닌 본인이 원해서 멈추는 경우에는 좀 따져봐야 할 문제들이 있습니다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.

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